쉽게 이해하고 바로 활용하는 사업주보험영업 핵심전략 기말평가 정답 공유

안녕하세요 ncs 쉽게 이해하고 바로 활용하는 사업주 보험영업 핵심전략 기말평가 입니다.

정답지가 많지않아서 공부 열심히 했는데 공유합니다.

모두 100점 맞으세요!

 

1.
사업주의 소득원와 정관상 규정이 제대로 연결되어지지 않은 것은?    (5점)
  ①급여 – 임원보수규정
  ②상여 – 배당
  ③퇴직금 – 임원퇴직금 규정
  ④유족보상 – 임원유족보상금 규정
정답 해설
2 상여는 임원상여금규정에서, 배당은 배당규정에서 정한다.
2.
사업주의 개인보장자산의 분류에 속하지 않는 것은?    (5점)
  ①가족보장자산
  ②단체보장자산
  ③의료보장자산
  ④노후보장자산
정답 해설
2 단체보장자산은 사업보장자산으로 분류합니다.
3.
기업이 지출한 보험료가 전액 비용으로 인정받을 수 계약형태는?    (5점)
  ①계약자:임직원 피보험자:임직원 수익자:법인
  ②계약자:법인 피보험자:임직원 수익자:임직원
  ③계약자:법인 피보험자:임직원 수익자:법인
  ④계약자:임직원 피보험자:임직원 수익자:임직원
정답 해설
2 법인이 계약자로 지출한 보험료를 임직원이 수익자로 지정된 계약의 보험료는 전액비용처리가능하다. 하지만 수익자로 지정된 임직원은 연간 보험료의 수혜분에 대하여는 임금으로 보아 근로소득세를 부과받는다. 단, 연간70만원까지 비과세혜택이 있다.
4.
기업과 종업원과의 관계변화에 따른 기업이 대처해야 할 것이 아닌 것은?    (5점)
  ①핵가족화 개인주의적 의식의 변화로 노후생활보장에 대한 프로그램이 필요없음
  ②종업원복지의 욕구가 다양화되었기 때문에 다양한 복지프로그램 운영
  ③종업원의 의식변화로 미래에 주어질 복리후생보다 연령대별로 차별화된 프로그램 필요
  ④복리후생제도의 비용효용성을 높이는 동시에 다양한 복리후생을 충족시키는 프로그램
정답 해설
1 인구구조의 고령화와 노후생활보장에 대한 종업원의 기업복지에 대한 요구가 늘어나고 있음
5.
기업복지를 위한 단체보험의 역할이 아닌 것은?    (5점)
  ①유족보상 협의가능
  ②퇴직연금의 대체
  ③노후생활의 관심 및 불안감의 해결책으로 활용
  ④종업원의 재산형성 가능
정답 해설
2 단체보험의 적립기능으로 퇴직금을 준비할 수 있으나, 퇴직연금을 대체할 수 있는 것은 아니다.
6.
근재보험에서 보상하지 않는 손해가 아닌 것은?    (5점)
  ①보험계약자, 피보험자의 고의나 법령위반으로 인해 손해
  ②천재지변에 기인한 손해
  ③근로자의 고의 또는 범죄행위에 의한 손해
  ④정직원이 아닌 일용직 근로자가 입은 손해
정답 해설
4 근재보험은 정규직, 비정규직을 구분하지 않습니다.
7.
퇴직연금 가입시 기업측면에서 유리한 점이 아닌 것은?    (5점)
  ①금리상황에 적합한 이율체계 선택으로 수익율 향상도모
  ②퇴직금 지급보장 기능강화
  ③퇴직급여추계액 한도내 납입보험료에 대한 손비인정
  ④보험료의 부채차감항목처리로 부채비율 개선효과
정답 해설
2 퇴직금 지급보장 기능강화는 근로자측면에서 유리한 부분입니다
8.
기업체가 단체보험을 가입하고 보험사고 발생이 예측될 때 유용하지 않은 부분은?    (5점)
  ①기업운영의 재무적 리스크를 제거할 수 있다.
  ②사고시 소송으로 가는 것은 막을 수 없다.
  ③종업원의 위험보장을 통한 사기진작 효과
  ④법인세 절세혜택을 볼 수 있다.
정답 해설
2 단체보험 가입의 주목적 중 하나가 소송으로 전이되는 것을 미연에 방지하고자 함에 있다.
9.
단체보험 미가입으로 기업에 발생되는 어려움으로 보기 어려운 것은?    (5점)
  ①산재사고 발생으로 기업주의 법적,경제적,도덕적 책임이 발생한다.
  ②산재사고시 막대한 금액의 보상금을 준비해야 한다.
  ③산재사고가 나지 않도록 기업경영을 운에 맡겨야 한다.
  ④산재사고시 기업의 정상적인 운영이 어려울 수 있다.
정답 해설
3 기업경영을 운에 맡기는 것이 기업경영의 어려움으로 보기 어렵다.
10.
계약 전 알릴 의무 위반의 효과로 보험회사가 계약을 해지하거나 보장을 제한할 수 없는 경우가 아닌 것은?    (5점)
  ①회사가 계약당시에 그 사실를 알았거나 과실로 알지 못하였을 때
  ②회사가 그 사실을 안 날로부터 1개월 이상 지났거나 보험금 지급사유가 발생하지 않고 2년이상 지났을 때
  ③계약을 체결한 날로부터 3년이 지났을 때
  ④진단계약으로 6개월이 지났을 때
정답 해설
4 진단계약은 1년이상 지났을 때 보험회사는 계약을 해지하거나 보장을 제한할 수 없습니다.
11.
단체보험 제안의 프로세스가 적정한 것은?    (5점)
  ①업체현황파악-기업보장분석-가입한도-제안
  ②기업보장분석-가입한도-업체현황파악-제안
  ③업체현황파악-가입한도-기업보장분석-제안
  ④기업보장분석-업체현황파악-가입한도-제안
정답 해설
3 업체현황을 파악하고, 업종별 가입한도를 확인하고 기업보장분석을 통하여 기업리스크를 산출한 후에 제안합니다.
12.
단체보험 제안을 위하여 얻고자 하는 기업정보가 아닌 것은?    (5점)
  ①기업재무현황
  ②종업원의 구성비, 연봉
  ③타사 단체보험 가입여부
  ④CEO의 연봉
정답 해설
4 CEO의 연봉이 단체보험 제안에 필요한 것은 아니다.
13.
비상장주식가치평가가 필요한 주요사항이 아닌 것은?    (5점)
  ①주식이동시 세금계산
  ②상속재산 가치평가
  ③자기주식 취득
  ④CEO의 보수 책정
정답 해설
4 CEO의 보수 책정과는 상관은 없다.
14.
비상장주식가치평가가 필요한 이유가 아닌것은?    (5점)
  ①CEO플랜으로 퇴직금 받기위해 필요하다.
  ②상속,증여,양도시 세금이 달라진다.
  ③명의신탁 정리시 필요하다.
  ④자녀에게 가업승계시 정확한 계산이 필요하다.
정답 해설
1 비상장주식가치평가로 인한 퇴직금평가금액과는 상관이 없다.
15.
법인CEO의 소득유형별 특징과 세금에 대해서 잘못 설명하고 있는 것은?    (5점)
  ①임원의 급여는 정기적인 소득을 제공하지만, 종합소득세율 6.6~42%를 적용받는다.
  ②임원의 퇴직금은 장기근속 공로보상의 성격을 갖고 있어 낮은 세부담이 특징이다.
  ③임원의 배당은 과도한 잉여금 축소효과를 가져오지만 2천만원 초과분은 종합소득세율을 적용받는다.
  ④임원의 상여금은 단기성과 보상의 성격을 갖고 있어 낮은 세부담이 특징이다.
정답 해설
4 임원상여금은 그 임원의 급여와 같은 성격으로 종합소득세율 6.6~42%를 적용받는다.
16.
임원 퇴직금의 절세효과가 아닌 것은?    (5점)
  ①퇴직금 적립의 한계가 없다.
  ②분류과세로 다른 소득과 합산되지 않는다.
  ③근속연수에 따른 근속연수공제를 받는다.
  ④연분연승법 적용으로 실효세율이 줄어든다.
정답 해설
1 임원퇴직금은 법으로 정해진 퇴직소득세 적용의 한도가 있다.
17.
임원 퇴직금의 특성으로 틀린 것은?    (5점)
  ①일반 직원보다 높은 퇴직금을 받는다.
  ②임원 성과에 대한 공로성이 포함된다.
  ③퇴직금은 선불임금의 성격이 있다.
  ④법인비용으로 세법상 처리된다.
정답 해설
3 퇴직금은 후불임금의 성격이 있다.
18.
CEO상담을 위해 재무제표 중 자산항목에서 체크할 포인트가 아닌것은?    (5점)
  ①가지급금이 존재하는지 확인한다.
  ②장기금융상품이 존재하는지 확인한다.
  ③가수금이 있는지 확인한다.
  ④토지나 건물이 차입금으로 구입했는지 확인한다.
정답 해설
3 가수금은 부채항목입니다.
19.
CEO상담을 위해 재무제표 중 현금흐름표 항목에서 체크할 포인트가 아닌 것은?    (5점)
  ①얼마나 현금을 벌고 있는가?
  ②미래을 위해 얼마를 투자하고 있는가?
  ③대출을 얼마나 상환하고 있는가?
  ④대출이자로 나가는 현금은 얼마인가?
정답 해설
4 대출이자로 나가는 비용은 손익계산서에서 확인합니다.
20.
CEO상담을 위해 재무제표 중 손익계산서 항목에서 체크할 포인트가 아닌 것은?    (5점)
  ①비용처리되는 보험료는 얼마가 있는가?
  ②퇴직급여는 비용처리하고 있는가?
  ③당기순이익만큼 회사는 현금이 증가했는가?
  ④단기채무는 얼마나 증가하고 있는가?
정답 해설
4 단기채무는 부채항목입니다.